Rapid Säkerhet AB koncernen är ett svenskt auktoriserat säkerhetsföretag som erbjuder helhetslösningar inom säkerhet, inklusive larmmottagning, bevakning och ordningshållning. En lönsam koncern med låg personalomsättning som satsar på internutbildning och utvecklingsmöjligheter inom bolaget. Utsett till Gasellföretag 2025 av DI. Företaget är en del av Rapidkoncernen, som ägs av Gabrielsson Invest AB och har verksamhet både i Sverige och Baltikum. En platt, effektiv struktur med 900 anställda.
Ledning
De operativa ledarna i Rapid Säkerhet AB, Mats B Adman VD och Fredrik Molin vice VD, är tongivande personligheter i säkerhetsbranschen. Uppskattade ledare med lång erfarenhet som byggt upp en skön företagskultur med fina värderingar. ”Vi är som en stor familj och man får vara som man är med en skruv lös, så länge man är en i familjen och skruven sitter på rätt ställe”, säger Fredrik Molin.
Om Dipar AB
Rapid Säkerhet AB har startat ett distributionsbolag, Dipar AB. Bolaget ska ligga i framkant vad gäller ny funktionell och kostnadseffektiv säkerhetsteknik. Exempelvis lösningar för upptäckt av drönare och pilotens position samt säkerhetslösningar för skydd av infrastruktur. Dipar vill komma närmare produktägarna och utvecklingen av dagens och framtida lösningar för marknaden. Målet är att Dipar ska ha en heltäckande portfölj av produkter som medför att Dipars kunder ska kunna leverera en helhetslösning mot sina kunder till företag och myndigheter. Rapid supporterar redan partners och kunder gällande försäljning och installation, så det är ett naturligt steg. Det ger också koncernen större möjligheter att implementera nya säkerhetslösningar på marknaden. I Estland har Rapid redan bedrivit distribution av ett antal säkerhetsprodukter, nu breddas den verksamheten och läggs i det nya bolaget.
Vision
”Visionen är att först-in i bolaget är en teknikintresserad strategisk person med ledarpotential. En person som vill lära sig och lära oss, som på sikt blir den naturliga företagsledaren för Dipar AB. Målet är att över tid omsätta 200-300 MSEK, bli 5-10 anställda och vara en viktig del av koncernens helhetslösning för de egna leden och nya kanaler till företag och myndigheter”, säger Mats.
Titel
Chef med tydlig ambition att bli VD/Företagsledare i Dipar AB
Om rollen, arbetsuppgifter och ansvarsområden
Vi söker en kollega till en strategisk position ”först-in” för uppbyggnad av den svenska verksamheten. Du rapporterar direkt till VD Mats B Adman, som också blir din operativa mentor. Du får en unik tillgång till kompetenser, ett bollplank och nätverk både i och utanför koncernen. Det är inte one-way, din kompetens och idéer får möjlighet att blomma ut i brainstorming, som formar och påverkar.
Mats är en ledare med ett tydligt syfte, passion och starkt rättspatos. Rollen först-in blir en resa med olika arbetsuppgifter i olika faser under en accelererad tillväxt. Du arbetar tillsammans med styrelsen, leder och utvecklar verksamheten i Sverige och Norden, troligen även i samverkan med Estland/Baltikum. Dipars kunder är återförsäljare.
Återförsäljarnas kunder är slutkunden, företag och myndigheter. De har ett behov av ny funktionell innovativ teknik inom säkerhet, bl.a. skydd av infrastruktur och system för drönar skydd. Successivt ägnar du mer tid åt strategiska arbetsuppgifter och blir den naturliga företagsledaren. Du spelar en viktig roll och blir kulturbärare när nya kollegor kommer på plats. Ditt ansvar för verksamheten och teamet växer i takt med tillväxt. Även om Mats finns nära, bokstavligt talat, behöver du fungera självständigt och gärna tillföra affärsnytta från eget nätverk och erfarenhet. Din arbetsplats blir vägg i vägg med sheriffens kontor i Kista.
Krav på färdigheter och förmågor
- Grundläggande tekniskt intresse, utbildning eller erfarenhet inom säkerhet/IT
- Grundläggande ekonomisk kunskap, budgethantering, försäljningsprocesser, kostnadskontroll och läsa/förstå bokslut
- Klara en granskning/vandelsprövning
- Goda kunskaper i engelska i tal och skrift samt ha B körkort
- Självgående, initiativrik och tycka om att skaka tass med nya människor
- Datorvan och förstå nyttan och möjligheterna med AI som assisterande intelligens
- Kundrelationer inom B2B och strategiskt tänkande ”gör rätt från början idag”
Du kanske arbetar med infrastruktur, IT och säkerhetsfrågor på företag eller myndighet idag.
Du kanske är Chief Technical Officer (CTO), Security Product Manager (SPM), Supply Chain Manager
(SCM) eller överraska oss!
Önskvärda egenskaper och beteenden
- Attityd som präglas av respekt, tar ansvar och fokuserar på vad som är möjligt att påverka
- Engagerad personlighet
- Teknikintresserad relationssäljare som gillar att interagera med människor
- Profil, drag och attityd kan inte ändras, men saknas en pusselbit av önskade krav är vi inte främmande att lösa det med utbildning
Du förstår nog själv vilken studiebakgrund som är lämplig för rollen
Utvecklingspotential
- Bli företagsledare i dotterbolag i en säkerhetskoncern. Sista ansökningsdag 7/11-2025
Vad vi erbjuder
- Möjligheten att vara med vid startup och forma framtiden i en snabbväxande nisch
- Konkurrenskraftig fast lön med rörliga optioner
- Mats B Adman som startup mentor. En legend med branschkunskap och gediget kontaktnät
- Utbildning och utvecklingsmöjligheter
Kom och skaka tass med oss på SecTech mässan 14-15 oktober på Stockholmsmässan, Älvsjö. Vill du veta mer, ring direkt till ansvarig för rekryteringen på Huvudverket, Fredrik Hannu +46701 750 000